科技局特派員個人報告

時間:2024-09-04 03:28:16 報告范文 我要投稿
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科技局特派員個人報告

一、主要做法

科技局特派員個人報告

(一)健全組織,強化保障

縣委、縣政府高度重視科技特派員工作,把這項工作列入重要議事日程,作為科技興縣、人才興縣的一項重要工作來抓。一是調(diào)整了工作機構(gòu)。成立了以縣委常委、副縣長曾玖庚同志為組長,縣科技局局長周曉云同志為副組長,相關單位和部門領導為成員的縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組及辦公室;二是出臺了激勵政策。制訂了《縣科技特派員工作方案》,對科技特派員從政治上、經(jīng)濟上、事業(yè)上及個人生活安排等方面均制定了具體的激勵措施,制定了《縣科技特派員管理制度》,明確了對科技特派員的管理和考核機制;三是落實了經(jīng)費保障。采取財政扶持,選派單位支持,派駐單位自籌等多種方式,切實保障了試點工作的順利開展。

(二)突出重點,精心選派

選優(yōu)派強科技特派員,是做好科技特派員工作的基礎。在選派過程中,一是堅持“自下而上、雙向選擇”的原則。既考慮基層單位及項目的需要,又考慮科技人才的專業(yè)水平和技術特長,采取發(fā)動基層項目單位按需要申報計劃,科技局與科技特派員派出單位協(xié)商后,向縣科特辦和縣科技局提出選派方案,縣科特辦最后審定的方式,有計劃、有目的地選派人員。2012年,加大了科技特派員的工作力度,共選派彭天紅等20名科技人員到全縣產(chǎn)業(yè)化重點項目單位擔任科技特派員。

(三)嚴格管理,加強指導

加強管理和服務,促進和激發(fā)科技特派員充分發(fā)揮作用,是做好科技特派員工作的重要保證。一是實行量化考核。產(chǎn)業(yè)科技特派員要求以派駐單位的工作為重點,全心全意搞好服務。為確保管理到位,考評嚴明,對科技特派員的管理采取100分制量化考核的辦法,制訂了《縣科技特派員工作量化考核細則》,分六個大項24個小項,具體量化工作考核指標。縣科特辦每半年對科技特派員的工作情況進行一次量化考核,考核成績作為年度考核和獎罰的重要依據(jù)。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給考核獎,實行以獎代補,考核優(yōu)秀的獎勵800元,稱職的獎勵600元,基本稱職的獎勵400元,不稱職不予獎勵。兩次量化考核的平均分90分以上為考核優(yōu)秀,才有資格參加每年“優(yōu)秀科技特派員”的評選,90分以下至75分以上為稱職科技特派員;75分以下至60分以上為基本稱職科技特派員,60分以下為不稱職科技特派員。年底,縣科特辦在量化考核的基礎上,評出“優(yōu)秀科技特派員”,給予一次性獎勵,對年度考核“不稱職”者予以辭退。二是提供便利條件。一方面,要求各派駐單位盡可能為特派員提供較好的工作、生活條件,對他們的生活要提供必要的便利,切實幫助他們解決實際困難與問題,使他們安心基層工作。另一方面,要求各選派單位加強與特派員的聯(lián)系,及時了解掌握他們的思想工作動態(tài),并與派駐單位建立聯(lián)系交流機制,溝通信息、了解情況。三是加強業(yè)務指導。選派單位負責人每季度要到派駐單位、聯(lián)系項目上指導工作1-2次,尤其是在技術指導、人才培訓、設備資金等方面給予相應的支持和照顧,切實履行好后盾單位的責任,科技局定期召開科技特派員座談會,使科技特派員充分利用和發(fā)揮自身的業(yè)務能力與技術優(yōu)勢,積極主動工作。為了充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技特派員在農(nóng)村科技服務體系建設中的支撐引領作用,促進科技信息進村入戶,將農(nóng)業(yè)科技特派員的基本信息制成“一卡通”發(fā)到農(nóng)民手中,農(nóng)民可以直接打電話進行技術咨詢。

二、主要成效

(一)發(fā)揮科技優(yōu)勢,幫助入駐單位完善了發(fā)展規(guī)劃

科技特派員根據(jù)駐點單位現(xiàn)狀,通過與單位負責人和員工進行認真的座談研討,從技術問題、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、市場定位等都方面為駐點單位作詳細的發(fā)展規(guī)劃。

(二)推廣新技術、新品種,積極培育優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)

2012年全縣科技特派員共舉辦技術培訓班93期,培訓農(nóng)民15000人次,發(fā)放技術資料45000份,為農(nóng)戶解決技術難題300余個,幫助制定或完善項目中長期發(fā)展規(guī)劃20份,實施科技開發(fā)項目20個,推廣新技術12項,引進新品種30個,形成龍頭企業(yè)3個,帶動開發(fā)種植水果1350畝,油菜11萬畝,茶葉340畝,大棚蔬菜1050畝,發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖場12個,規(guī)范化改造養(yǎng)豬場、肉牛養(yǎng)殖場各1個,推廣優(yōu)質(zhì)稻10000多畝。

三、下一步工作打算。

一是逐步擴大科技特派員的服務領域;二是優(yōu)化科技特派員的結(jié)構(gòu),將大學生、鄉(xiāng)土人才、法人吸收到科技特派員隊伍中來;三是改善服務手段,由單一的無償服務,發(fā)展為技術入股、個人承包和自主創(chuàng)業(yè),充分發(fā)揮科技特派員制度的優(yōu)越性;四是不斷完善科技特派員工作制度,為推動科技特派員工作提供制度保證。

 

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